Ищем новые источники энергии. Например, ТЕБЯ!
Более 6 лет
Полная занятость, удаленная работа
Senior IT Recruiter

Отправляйте резюме к нам

Отправляйте резюме к нам
Прикрепите резюме в формате PDF, DOC, JPG
RedLab входит в группу компаний Litota. 15 лет мы создаем и внедряем решения для развития бизнеса ведущих компаний финансовой сферы.
В связи с увеличением количества международных проектов и ростом компании, наша команда ищет СТАРШЕГО IT РЕКРУТЕРА, который знает, где искать IT специалистов (в каких соцсетях, на каких ресурсах), как с ними общаться и заинтересовать в новой должности.



Наш принцип — работать с лучшими. Мы подбираем талантливых разработчиков, тестировщиков, аналитиков, тим-лидов и других специалистов по всему миру, чтобы вместе разрабатывать программное обеспечение и запускать интересные проекты.

Станьте частью нашей компании, где ценится мнение технического специалиста и где хорошо оплачивается готовность ответить на профессиональные вызовы.

Каждый день наши сотрудники работают из России, Испании, Турции, Сербии, Чехии, Казахстана, Вьетнама, Индонезии, Армении, Украины и других стран. Несмотря на это мы чувствуем себя единой сильной командой: новые сотрудники адаптируются максимально быстро, и каждый из них находит у нас новые возможности для развития.

Стабильная компания.
Проекты в игровой, финансовой и промышленной сферах, а также международные проекты.
Во время самоизоляции мы не остановили бизнес, не сократили, наоборот увеличили портфель проектов.
И сейчас мы набираем обороты.
Почему мы
Наш стэк технологий
Сбор требований у внутренних заказчиков, формирование описания должности/вакансии, размещение на работных сайтах.
Мы поручим
Поиск и подбор IT персонала (разработчики, аналитики, тестировщики, менеджеры по продажам, digital маркетологи, международный поиск разработчиков для офиса в Голландии).
Проведение первичного интервью, оценка компетенций.
Организация всех этапов отбора с внутренними заказчиками.
Проверка рекомендаций успешных кандидатов.
Ведение проектов подбора в FriendWork.
Сопровождение новых сотрудников на протяжении всего периода адаптации.
Успешный опыт подбора IT- специалистов и разработчиков не менее 4-х лет.
Для выполнения задач необходимы
Умение работать со специализированными источниками поиска кандидатов (форумы, telegram, GitHub, networking и т.п.).
Знания различных технологий оценки кандидатов при отборе и успешное их применение.
Умение фокусироваться и быстро переключаться с одной задачи на другую.
Нацеленность на результат.
Желание развиваться в ИТ команде с удалённым режимом работы.
Удаленную работу - возможность распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью, но при этом чувствовать свою причастность к делу и команде. Возможность работать в часовых поясах от GMT+2 до GMT+6.

Оформление по ТК РФ (full time).

Интересные и уникальные проекты по подбору и адаптации персонала для сфер Fintech, iGaming и в других трендовых направлениях.

Справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании.

Возможность профессионального развития (курсы и тренинги, индивидуальный план развития, практика английского языка).

Самостоятельность, контроль по целям - сотрудники сами решают, когда и какой задачей заниматься.

Комфортная рабочая атмосфера, дружная HR-команда.
Мы предагаем
Отправляй свое резюме к нам